「出世したくない若者」の奥にあるものを考える

「管理職になりたがらない」「責任ある仕事を避ける」。

若手社員を見て、そう感じた経験はないでしょうか。

しかし、

「早く昇進したいか」と「成長したいか」は同じなのでしょうか。

海外の大規模調査から見えてきたのは、

若い世代が成長を拒んでいるというより、

いつ、どのような条件で次の役割へ進むかを慎重に考える姿でした。

部下を見る物差しを少し変えるところから、育成を考えます。

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