報告を、仕事をつなぐ行為として考える

「報告しなければならない」から報告するのではなく、
「伝えておいた方が相手のためになる」から伝える。

報告の判断基準である「ものさし」と、相手や仕事を思う「伝えようとする心」。

両方がそろうとき、仕事はより円滑につながっていくのかもしれません。

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