第２回 📖 コラム管理職を避ける（Conscious Unbossing） ― なぜ「上に立つこと」を選ばないのか
Z世代が示す働き方の新潮流
管理職を避けるという選択
昇進や管理職の打診に対して、
「今は考えていません」と距離を取る場面が増えています。
これは、単に責任を避けているというよりも、
自分に合う役割や関わり方を慎重に見極めようとする姿勢として表れることがあります。
背景には、
管理職の負荷を身近で見てきたことや、
責任の重さへの不安、
自分の強みをどう活かすかを考える意識もあるのかもしれません。
第2回のコラムでは、
この「管理職を避ける」という動きを、
役割の捉え方の変化として整理しました。
